Nhật Ký Làm Giàu ở Thượng Hải Thập Niên 90
Chương 2.1: Có Thể Cô Phát Điên Thiệt Rồi
Chuyển ngữ: Lâm Tịnh Vân Ca
“Thấy gì cơ?” Chu Vinh giật mình, vẻ mặt khó hiểu.
Trần Lâm và Tôn Thục Lan cũng đều lộ vẻ nghi hoặc.
Trần Lâm còn theo ánh mắt Diệp Vi nhìn ra cửa sổ: “Bên ngoài có gì đâu?”
Xác nhận được hoài nghi trong lòng, Diệp Vi nuốt nước bọt, quay lại nhìn vào không trung, cô thấy dòng chữ ấy giờ đã nhạt dần, hóa thành lớp bụi mờ tan biến trong ánh nắng xiên qua cửa sổ.
Chốc lát, cô không thể xác định được liệu dòng chữ đó có thực sự từng xuất hiện.
Cô cúi đầu, đưa tay dụi mắt, nhỏ giọng thầm thì: “Chắc là mình hoa mắt thôi.”
Miệng thì nói vậy, trong lòng lại không ngừng suy nghĩ về dòng chữ vừa rồi, nó nói tấm chứng nhận mua cổ phiếu mà hiện tại ai cũng chê bai, hai tháng sau sẽ được bán lại với giá một vạn là có ý gì?
Nó đang nói đến chứng nhận phát thay lương lần này sao?
Chưa kịp nghĩ thông suốt thì đã nghe Trần Lâm nói: “Em đừng nghĩ ngợi lung tung nữa, suy cho cùng là em có muốn đi gây áp lực cùng bọn chị không. Chị nghĩ thế này, nếu nghe lời tổ trưởng La không ra mặt, sau này lãnh đạo muốn trừng trị ai làm gương, phòng chúng ts chắc không sao. Còn nếu bên kia gây chuyện thành công, lãnh đạo rút lại quyết định, quay lại phát lương bình thường, lỡ như bọn họ nể cứng ép mềm, cố tình bỏ sót phòng mình thì sao?"
“Không đến mức đó đâu...” Tôn Thục Lan do dự nói, “Đều là người cùng nhà máy, lãnh đạo đâu đến mức phân biệt đối xử?”
“Sao lại không? Nhiệm vụ bên trên giao xuống, mấy vạn tờ phiếu đó lãnh đạo chắc nuốt không nổi. Công nhân phản đối không chịu nhận, vậy chẳng phải họ sẽ dí đống phiếu đó cho tụi mình, mấy quả hồng mềm dễ bóp nhất sao?”
Trần Lâm hừ lạnh: “Đợi đến lúc đó không chừng một người đổi được nửa tháng lương là may rồi."
Mọi người nghe xong, biểu tình nghiêm túc hẳn.
Dù lời Trần Lâm khó nghe, mà nó chẳng hề sai, trong mắt lãnh đạo, bọn họ là những quả hồng mềm dễ bóp nắn.
Tuy về lý thuyết, cán bộ văn phòng như họ là “cái bát sắt” giống như công nhân tuyến đầu, nghĩa là miễn không phạm lỗi lớn thì không ai bị đuổi.
Trên thực tế thì, “bát sắt” cũng có loại cứng loại mềm.
Hai năm nay nhà máy cơ khí gặp khó khăn, dù sao vẫn là doanh nghiệp sản xuất. Công nhân là xương sống, nên khi công nhân đồng lòng phản đối, lãnh đạo buộc phải nhượng bộ.
Không nhượng bộ thì đình công, đình công là đình sản xuất, trễ chỉ tiêu cả năm.
Còn bọn họ là cán bộ văn phòng, tuy được tôn trọng, nhưng thực ra công việc dễ thay thế hơn nhiều.
Nếu nhóm họ gây chuyện, lãnh đạo tức giận xử lý cả đám không ảnh hưởng đến quá trình sản xuất.
Thậm chí còn tiện tay đẩy họ ra ngoài để nhường chỗ cho người nhà cũng nên.
Chính vì vậy mà họ chẳng dám “đâm đầu ra trận” như công nhân tuyến đầu. Cũng như lần này, ai mà không bức xúc, ai mà không muốn phản đối, nhưng chỉ một câu dặn dò của trưởng khoa La đủ khiến họ ngồi yên tại chỗ.
Thế nên tình huống Trần Lâm lo lắng hoàn toàn có thể xảy ra.
Mà nếu thật vậy, sau này chuyện gì khó cũng đẩy cho nhóm họ, thì còn ai muốn đi làm nữa? Ở nhà húp gió Tây Bắc còn hơn.
Diệp Vi suýt bị thuyết phục, mà nghĩ đến dòng chữ kia, cô nuốt lại cơn bức xúc.
Lý trí thì bảo mình chỉ hoa mắt, còn cảm xúc thực tại rất muốn hỏi: lỡ như... lỡ như đó là thật?
Lỡ đúng một tờ phiếu chứng nhận sau này bán được một vạn, mà bây giờ cô theo người ta đi phá chuyện này, sau này nghĩ lại chắc chắn ân hận cả đời.
Đúng lúc ấy, Trần Lâm hỏi cô nghĩ sao, Diệp Vi cân nhắc rồi nói: “Thật ra... chuyện nhà máy dùng chứng nhận mua cổ phiếu thay lương cũng là bất đắc dĩ thôi? Công nhân tuyến đầu không biết, chứ bên tài vụ chúng ta rõ ràng là biết nhà máy có còn tiền trả lương hay không mà. Phát phiếu, cộng thêm nửa tháng lương, như vậy mới cầm cự qua Tết. Với lại phiếu này đâu phải giấy vụn? Hình như có thể rút thăm, trúng thì được mua cổ phiếu đúng không? Em nghe nói chơi chứng khoán kiếm được lắm.”
“Thấy gì cơ?” Chu Vinh giật mình, vẻ mặt khó hiểu.
Trần Lâm và Tôn Thục Lan cũng đều lộ vẻ nghi hoặc.
Trần Lâm còn theo ánh mắt Diệp Vi nhìn ra cửa sổ: “Bên ngoài có gì đâu?”
Xác nhận được hoài nghi trong lòng, Diệp Vi nuốt nước bọt, quay lại nhìn vào không trung, cô thấy dòng chữ ấy giờ đã nhạt dần, hóa thành lớp bụi mờ tan biến trong ánh nắng xiên qua cửa sổ.
Chốc lát, cô không thể xác định được liệu dòng chữ đó có thực sự từng xuất hiện.
Cô cúi đầu, đưa tay dụi mắt, nhỏ giọng thầm thì: “Chắc là mình hoa mắt thôi.”
Miệng thì nói vậy, trong lòng lại không ngừng suy nghĩ về dòng chữ vừa rồi, nó nói tấm chứng nhận mua cổ phiếu mà hiện tại ai cũng chê bai, hai tháng sau sẽ được bán lại với giá một vạn là có ý gì?
Nó đang nói đến chứng nhận phát thay lương lần này sao?
Chưa kịp nghĩ thông suốt thì đã nghe Trần Lâm nói: “Em đừng nghĩ ngợi lung tung nữa, suy cho cùng là em có muốn đi gây áp lực cùng bọn chị không. Chị nghĩ thế này, nếu nghe lời tổ trưởng La không ra mặt, sau này lãnh đạo muốn trừng trị ai làm gương, phòng chúng ts chắc không sao. Còn nếu bên kia gây chuyện thành công, lãnh đạo rút lại quyết định, quay lại phát lương bình thường, lỡ như bọn họ nể cứng ép mềm, cố tình bỏ sót phòng mình thì sao?"
“Không đến mức đó đâu...” Tôn Thục Lan do dự nói, “Đều là người cùng nhà máy, lãnh đạo đâu đến mức phân biệt đối xử?”
“Sao lại không? Nhiệm vụ bên trên giao xuống, mấy vạn tờ phiếu đó lãnh đạo chắc nuốt không nổi. Công nhân phản đối không chịu nhận, vậy chẳng phải họ sẽ dí đống phiếu đó cho tụi mình, mấy quả hồng mềm dễ bóp nhất sao?”
Trần Lâm hừ lạnh: “Đợi đến lúc đó không chừng một người đổi được nửa tháng lương là may rồi."
Mọi người nghe xong, biểu tình nghiêm túc hẳn.
Dù lời Trần Lâm khó nghe, mà nó chẳng hề sai, trong mắt lãnh đạo, bọn họ là những quả hồng mềm dễ bóp nắn.
Tuy về lý thuyết, cán bộ văn phòng như họ là “cái bát sắt” giống như công nhân tuyến đầu, nghĩa là miễn không phạm lỗi lớn thì không ai bị đuổi.
Trên thực tế thì, “bát sắt” cũng có loại cứng loại mềm.
Hai năm nay nhà máy cơ khí gặp khó khăn, dù sao vẫn là doanh nghiệp sản xuất. Công nhân là xương sống, nên khi công nhân đồng lòng phản đối, lãnh đạo buộc phải nhượng bộ.
Không nhượng bộ thì đình công, đình công là đình sản xuất, trễ chỉ tiêu cả năm.
Còn bọn họ là cán bộ văn phòng, tuy được tôn trọng, nhưng thực ra công việc dễ thay thế hơn nhiều.
Nếu nhóm họ gây chuyện, lãnh đạo tức giận xử lý cả đám không ảnh hưởng đến quá trình sản xuất.
Thậm chí còn tiện tay đẩy họ ra ngoài để nhường chỗ cho người nhà cũng nên.
Chính vì vậy mà họ chẳng dám “đâm đầu ra trận” như công nhân tuyến đầu. Cũng như lần này, ai mà không bức xúc, ai mà không muốn phản đối, nhưng chỉ một câu dặn dò của trưởng khoa La đủ khiến họ ngồi yên tại chỗ.
Thế nên tình huống Trần Lâm lo lắng hoàn toàn có thể xảy ra.
Mà nếu thật vậy, sau này chuyện gì khó cũng đẩy cho nhóm họ, thì còn ai muốn đi làm nữa? Ở nhà húp gió Tây Bắc còn hơn.
Diệp Vi suýt bị thuyết phục, mà nghĩ đến dòng chữ kia, cô nuốt lại cơn bức xúc.
Lý trí thì bảo mình chỉ hoa mắt, còn cảm xúc thực tại rất muốn hỏi: lỡ như... lỡ như đó là thật?
Lỡ đúng một tờ phiếu chứng nhận sau này bán được một vạn, mà bây giờ cô theo người ta đi phá chuyện này, sau này nghĩ lại chắc chắn ân hận cả đời.
Đúng lúc ấy, Trần Lâm hỏi cô nghĩ sao, Diệp Vi cân nhắc rồi nói: “Thật ra... chuyện nhà máy dùng chứng nhận mua cổ phiếu thay lương cũng là bất đắc dĩ thôi? Công nhân tuyến đầu không biết, chứ bên tài vụ chúng ta rõ ràng là biết nhà máy có còn tiền trả lương hay không mà. Phát phiếu, cộng thêm nửa tháng lương, như vậy mới cầm cự qua Tết. Với lại phiếu này đâu phải giấy vụn? Hình như có thể rút thăm, trúng thì được mua cổ phiếu đúng không? Em nghe nói chơi chứng khoán kiếm được lắm.”
